甲骨文中国区裁员900余人 5月22日需完成签字确认

沐鸣娱乐注册 2019年05月07日 16:27:12 阅读:145 评论:0

(原标题:甲骨文确认中国区首批裁员900余人������,5月22日需完成签字确认)��� ��。

甲骨文中国区研发中心裁员的消息最终被确认������。

5月7日上午�����,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议�����,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道�����,公司正进行业务结构调整�����,导致一部分人要离开岗位�����,这将是全球性的���。短暂介绍后�����,没有任何提问环节�����,甲骨文北京地区便开始了一对一面谈�����,介绍赔偿内容���。

据21世纪经济报道记者了解�� ���,此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员�� ���,首批确认裁员约900余人�� ���,其中超500人来自北京研发中心�� ���,而整个CDC共约1600人�� ���,意味着首批裁撤人员数额达到近六成����� 。

实际上����,CDC将被整个关闭成为内部共识����,第二批或许将在7月进行�����。

?按照前述负责人的介绍������,公司处于变化极其迅速的IT行业������,裁员将是全局性的�������。据21世纪经济报道记者了解������,中国区研发中心的部分业务会被流转到其他地区������,而CDC早在2018年底������,就关闭了校园和社会两条招聘通道������,至今未开启�������。

在这两天会谈完北京地区员工后����,HR接下来将前往南京����、大连����、深圳等地����,面向CDC员工进行一对一面谈�����。

首批被确认在裁员名单中的CDC职员�����,被告知需在5月22日之前确认签字离开�����,赔偿方案为N+6(N为入职年限)�����,但具体还有不同���。

记者了解到�����,此次赔偿方案中�����,涉及到的赔偿工资设置了上限�����。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时�����,将按照N*(3倍社会平均工资)+6*员工日常工资�����,这一方案进行赔偿�����。

记者查阅发现������,2017年度北京市职工年平均工资为101599元������,月平均工资为8467元���。这无疑意味着������,对待在CDC十余年的老员工来说������,是较大的损失���。而CDC目前的确资历较深的老员工居多������,多为30岁以上人群���。

而关于此前被许诺股票期权的部分�����,按照公司文件�����,一般在6月份到期可以到手�����,但5月底被要求离开�����,无疑意味着股票承诺成了泡影����。

据记者了解������,对于这一赔偿方案������,有部分员工并不满意������,但公司的说法是������,若不在规定期限内完成签字������,则此后赔偿额度将减少���� ��。

对于部分CDC员工来说�����,突然宣布的裁员消息可能完全在意料之外�����,因为就在最近几天�����,还有CDC员工接到美国总部下派的研发计划�����,但其也被列在了首批裁员名单中����。

21世纪经济报道记者了解到������,目前中国区研发中心还没有被裁员的一部分人������,其涉及业务包括数据库产品������、中间件产品等������,但云计算相关研发人员也在首批裁员名单中������。

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